? 深圳市“”以工代訓”補貼辦法解讀內容-高新技術企業服務網

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            深圳市“”以工代訓”補貼辦法解讀內容

            發布時間:2020-12-02內容編輯:宇辰管理 點擊數:

            一、背景及依據

            (一)定義

            本《辦法》所稱“以工代訓”補貼是指用工企業吸納重點群體就業,通過以工作代替訓練的方式幫助其適應崗位需求后,由企業申請的培訓補貼。

            (二)背景及依據

            同上。

            二、主要內容

            (一)補貼對象

            新吸納重點群體就業的用工企業。

            (二)補貼申請條件

            企業申請“以工代訓”補貼時,需同時具備以下條件:

            1.在本市依法注冊登記,具有獨立法人資格;

            2.正常經營且未被納入本市失信企業名單;

            3.新吸納本市戶籍就業困難人員或零就業家庭成員就業,并通過以工作代替訓練的方式幫助其適應崗位需求;

            4.與參訓員工依法建立勞動關系并為其在本市正常繳交社會保險費;員工屬勞務派遣或人才租賃(人力資源服務外包)人員的,需在派遣/服務合同(協議)約定截止期限內,并在本市勞務派遣企業或人力資源服務企業正常繳交社會保險費。

            政策解讀:

            (1)本辦法規定的企業員工包括企業在我市依法設立的分支機構員工。

            (2)在本市依法注冊登記并為員工在本市正常繳交社會保險費的企業分支機構,經總部授權后,可向分支機構商事登記所在地區人力資源部門申請“以工代訓”補貼。

            (3)“新吸納”是指自2020年1月1日起,企業新招用(首次在企業繳交社會保險費)的本市戶籍就業困難人員或零就業家庭成員,與上述新吸納員工依法建立勞動關系并為其在本市正常繳交社會保險費;“本市戶籍就業困難人員或零就業家庭成員”以本市人力資源部門認定結果為準。

            (4)人力資源服務和勞務派遣企業自有員工在本企業按規定享受“以工代訓”補貼,勞務派遣人員和人才租賃(人力資源服務外包)人員在實際用工企業按規定享受“以工代訓”補貼。屬在企業工作的勞務派遣或人才租賃(人力資源服務外包)人員的,需由勞務派遣或人力資源服務企業確認同意(根據網上服務系統提示操作)。

            (三)補貼標準

            500元/月,按參訓員工繳交社會保險費月數計算,每人享受補貼累計不超過6個月。

            (四)補貼申領時限

            在完成“以工代訓”后3個月內。

            (五)申請材料(掃描上傳系統)

            1.深圳市職業技能培訓補貼申請表;

            2.參訓員工屬勞務派遣或人才租賃(人力資源服務外包)人員的,需提供用工企業與勞務派遣企業或人力資源服務企業簽訂的服務協議或合同(包括員工的姓名、身份證號碼、服務起止期限等內容);

            3.參訓員工屬勞務派遣或人力資源服務企業自有員工的,需提供勞動合同;

            4.開戶銀行核發的基本存款賬戶《開戶許可證》或《基本存款賬戶信息》。

            (六)補貼流程

            企業在完成“以工代訓”后3個月內,向商事登記所在區人力資源部門申請“以工代訓”補貼,按以下程序辦理:

            1.申請。企業登錄網上服務系統,注冊單位賬戶,如實填報“以工代訓”員工信息(包括姓名、身份證號碼、手機號碼等)及“以工代訓”崗位、補貼金額等信息。

            2.補貼審核發放。各區人力資源部門參照上述勞動者技能提升培訓補貼審核發放程序受理審核發放補貼,補貼資金撥入企業的銀行基本賬戶。

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