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廈門市：發放一次性穩崗補貼與招工獎勵實施細則
發布時間：2021-11-25內容編輯：宇辰管理
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一、申報對象范圍
本條政策所指的企業為廈門市所屬區域的用人單位。
二、條件標準和辦理流程
（一）一次性穩崗補貼
企業2021年自主招收初次來廈就業或本市新成長的勞動力，7月1日前已辦理就業登記、繳交社保并在同一企業連續工作到12月31日的，按500元/人給予企業一次性穩崗補貼。所招收人員應同時滿足以下條件：
1、為初次來廈就業或本市新成長的勞動力；
2、辦理就業登記、繳交社保時間均在2021年1月1日至2021年6月30日之間；
3、2021年7月至12月在申請企業有連續就業登記、繳交社保記錄。
2022年1月15日至2月15日，企業登錄申報系統，系統自動統計符合條件的人員信息及補貼金額，企業進行核對確認，經辦機構復核后直接把補貼資金撥付企業賬戶。
（二）一次性招工獎勵
企業2021年10月至12月自主招收初次來廈就業或本市新成長的勞動力，辦理就業登記、繳交社保并在同一企業連續工作2個月及以上的，按500元/人給予企業一次性招工獎勵。所招收人員應同時滿足以下條件：
1、為初次來廈就業或本市新成長的勞動力；
2、辦理就業登記、繳交社保起始時間均在2021年10月1日至12月31日之間；
3、在申請企業有連續2個月的就業登記、繳交社保記錄。
4、與“企業自主招工招才獎勵”不重復享受。2021年12月15日至2022年1月31日，企業登錄申報系統進行申報，系統自動審核辦理條件。辦理時限、程序同企業自主招工招才獎勵。
三、其它事項
（一）初次來廈就業勞動力是指來廈之前一年未在我市就業管理信息系統進行就業登記且未在我市繳納社保的非廈門籍人員。本市新成長的勞動力是指被招收之前在我市無就業登記記錄、無用人單位繳納社保記錄，且名下沒有創業實體，年齡在16周歲以上的廈門戶籍人員。勞務派遣人員不予計入。
（二）上述政策所需資金，按企業稅收繳交關系，由相應的市、區財政或各開發區管委會承擔，相應部門負責受理經辦。
（三）本細則中的企業不包括從事勞務派遣業務的各類企業。
（四）企業確保涉及的招收人員情況真實有效，并主動配合核查。
（五）本實施細則由市人力資源和社會保障局負責解釋。
